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人际关系（第1页）

人际关系的应对和处理能力需要提交到重要的程度！实际上就是划分为主动出击和被动应对！

我在人际关系上的处理和应对能力几乎可以说是零，给自己打分也是零分。接下来是需要做为重点需要面对并且维护的一个常态性的人际关系！

应对基础关系的话基本上属于需要沟通做为基础的自闭而无沟通的话确实是比较让自己头大的事情！

首先，明确自己需要面对的人际关系，这样有助于维护。以下人际关系是现在常见的：一、家庭人际关系。主要是由亲情和血缘做为纽带！二、工作人际关系。现在工作的基础关系，是由公司、平台、同行、业主、客户等组成的。三、人际关系中的陌生与熟悉程度。

我对于所有的人际关系维护完全没能做到应对自如。趋向于被动状态，而且是特别被动。

2022年的目标是什么？是主动出击！必须总结2021年的不足，加强对未知的应对能力，摒除对过去的各种毫无意义的执念，重新出发、重新开始！

人际关系的最重要目的，无非就是利害关系之间的交替作用，所有的利害关系之间的相互作用最重要的是利益！人际关系中关于利益方面的人际关系，是最为复杂的！我在利益这方面，还是没有主动出击，特别是关于利益方面总是感觉没有特别的认真对待！

今年的目标主动出击，那就面对现实，关于利益的争取和努力，以实际目标为准，那我得制定自己基础的有效沟通。

人际关系的处理和应对方式：从此时开始，主要目标是：

1.应对。根据实际情况应对，主要特点是应对自如！如何做到应对自如，这是我整个人生中需要长期作战的策略！做到应对自如，最重要的是从自己开始，自我管理和调节，及时指出明确的矛盾，同时自己做为个体不参与任何情绪进去应对，也就是接下来的所有应对自如都是建立在解决普通的基础的矛盾上的。这是应对的人际关系，也是需要长时间修炼的面对陌生人际关系的一个基础情形！应对自如的目的是为了获得基础形式上的，一些突发的、未知的并且是没有任何情绪或者情感为纽带的关系！

2.主动出击。这个是今年在人际关系上需要明确的目标。怎么主动的出击找到适合的人际关系，重点的交流沟通等，都需要从长计议，重新审视和认识自己！我的个性中比较基础的是热情，一直都是这样的一个个性，我不需要压抑自己的个性，更不能为了一些别人可能存在的不良因素，而影响了自己的热情！保持热爱，保持热情，而且是那种热于助人的那种热情！不能因为别人尔虞我诈的情形而失去自己，这是得不偿失的行为！

3.真诚、沉稳、圆融并且圆滑！合作共赢是现在需要长期坚持的，我无害人之心，但不得不学会自我保护，人际关系中最少从明面上还是需要照顾到别人的感受，这个才是重点！真正不可合作的人需要从品质上，品行品性上去考虑！只要不涉及到损害我自身利益的，都可以真诚面对，同事需要学会从对方身上找出对自己有利的条件！从各种自然的或者现实的环境言语中找到对自己有利的条件！不断积累有利的利益！

4.开始成熟的收敛。需要针对的对象，必须学会收敛的针对！一样的热情可以润物细无声，一样的收敛是为了针对那些会搞事情的人！必须有效针对又不被发现。热情，是为了不树敌，但不是怕树敌！面对对手不管是怎么样的对手，都需要尊重并且有效的针对！合作是前提，但是竞争也是必然的！任何人都一样，都是这种特殊的矛盾关系！在利益面前，真诚不是把自己的所有一切都告诉对手，而是学会必要的收敛，必要的自我保护，必要的针对！

2022年利益目标：实际收入30万！这个是需要重点协调的，需要做为重要目标去实现的！

当一个人面对人际关系的时候，当一个人面对利益的时候，趋向于成熟、趋向于成功的未来，已经越来越近了。时间一定可以解决问题的！

分解目标才是真实的。怎么做需要一直的以这个目标为基础！加油努力

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